本網(wǎng)訊（通訊員 高特 鮑泳滇）金秋時節(jié)，行走在榆林市子洲縣的鄉(xiāng)間社區(qū)，一幅以“黨建紅”為底色的生動畫卷正徐徐鋪展：鄉(xiāng)村里，規(guī)范統(tǒng)一的村級陣地成為百姓愿去的“暖心窩”；機關(guān)內(nèi)，獨具特色的黨建品牌成為推動業(yè)務(wù)的“新抓手”；社區(qū)中，社區(qū)黨員精準對接需求，成為服務(wù)群眾的“貼心人”。這一幕幕生動的場景，是子洲縣堅持大抓基層、靶向施策，著力構(gòu)建全域黨建全面過硬新格局帶來的嶄新氣象。

強基固本，鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”更堅固

鄉(xiāng)村振興，離不開堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。子洲縣將村級陣地標準化規(guī)范化建設(shè)作為“頭號工程”，對全縣進行了一次“全覆蓋體檢”。針對摸排中發(fā)現(xiàn)問題的村級黨群服務(wù)中心，統(tǒng)一進行整改提升，讓昔日“老舊差”的村部，蝶變?yōu)楣δ荦R全、標識清晰的“鄉(xiāng)村客廳”和“決策指揮所”。

與此同時，全縣大力提升村干部年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)，扎實開展村干部學(xué)歷提升行動。2021年以來，54名村干部學(xué)歷得到了進一步提升，累計培養(yǎng)881名村級后備力量，儲備村黨組織書記后備力量309名，對后備力量進行持續(xù)跟蹤鍛煉，挑選條件成熟、素質(zhì)過硬的31名后備力量，提前安排至村干部助理崗位上跟班學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)解等事務(wù)中進行實踐鍛煉。同時針對19個軟弱渙散村黨組織，堅持將整頓工作與村級換屆工作一體推進，全面落實“四個一”措施（一名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、一名第一書記駐村、一個縣以上機關(guān)單位結(jié)對），“一村一策”予以重點攻堅，為高質(zhì)量完成村“兩委”換屆、持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興夯實了組織根基。

創(chuàng)先爭優(yōu)，機關(guān)黨建“金招牌”更閃亮

為解決機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，子洲縣從優(yōu)化組織設(shè)置和培育黨建品牌兩端發(fā)力。今年以來，動態(tài)新成立10個黨支部，調(diào)整升級1個黨總支，順利完成16個黨總支、黨支部的換屆，確保組織體系經(jīng)脈通暢。

更引人注目的是“一支部一品牌”的創(chuàng)建活動。子洲縣鼓勵各部門跳出“模板化”，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，打造拿得出、叫得響的黨建品牌。一批如“黨旗紅引領(lǐng)生態(tài)綠”“聚檢心·促三融”“醫(yī)心向黨 紅白相彰”等獨具行業(yè)特色的品牌破土而出，讓機關(guān)黨建從“圍繞中心”變?yōu)椤叭谌胫行摹?，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)生動力。

賦能增效，基層治理“神經(jīng)末梢”更靈敏

城市治理的關(guān)鍵在基層、在黨員。近年來，子洲縣持續(xù)深化“雙報到”機制，并用“雙考雙評”壓實責(zé)任，讓黨員下沉社區(qū)從“軟任務(wù)”變成“硬約束”。

今年以來召開3次聯(lián)席會、12次居民座談會，社區(qū)“需求清單”與單位“資源清單”得以精準匹配。截至目前，全縣84個機關(guān)事業(yè)單位的2000余名在職黨員已常態(tài)化深入社區(qū)“上崗”，報到黨組織認領(lǐng)60項重點服務(wù)項目，在職黨員個人認領(lǐng)微心愿、服務(wù)項目1000余項。從政策解答到環(huán)境清理，從關(guān)愛老人到調(diào)解糾紛，黨員的服務(wù)像毛細血管一樣延伸到社區(qū)的每個角落，暢通了基層治理的“最后一米”。