近日，多名某農(nóng)商行員工在社交平臺(tái)上發(fā)帖稱(chēng)，該行要求員工退回3年前至今的過(guò)節(jié)費(fèi)。此事引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。

“要求先交2500元，剩余部分在工資中倒扣。”一名該行員工稱(chēng)。另一名員工也表示，沒(méi)有看到相關(guān)的書(shū)面通知，而是由各（分支行）行長(zhǎng)一層一層口頭傳達(dá)的，要求員工將2022年后的所有過(guò)節(jié)費(fèi)退回，每人合計(jì)接近1.4萬(wàn)元，第一期先退2500元，后續(xù)的從工資里扣。

還有員工透露，上述過(guò)節(jié)費(fèi)或涉及合規(guī)問(wèn)題，因此被要求退回。

第一財(cái)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上述網(wǎng)帖均指向廣州農(nóng)商行。就此，第一財(cái)經(jīng)向該行求證，廣州農(nóng)商行回應(yīng)稱(chēng)：“一方面，這是我行進(jìn)一步規(guī)范津貼福利發(fā)放，確保符合相關(guān)制度和規(guī)定；另一方面，我行也向全行員工說(shuō)明了相關(guān)情況，絕大部分員工予以理解和支持?！?/p>

據(jù)了解，此前也曾出現(xiàn)過(guò)有銀行要求員工退回過(guò)節(jié)費(fèi)的先例，比如2022年，一銀行員工發(fā)帖稱(chēng)，收到行里的通知，要求退回2019年的“冬至”節(jié)日費(fèi)600元，不過(guò)，網(wǎng)帖圖片顯示，該行是“根據(jù)巡查整改要求”，也就是說(shuō)，這600元節(jié)日費(fèi)本身存在違規(guī)。

關(guān)于過(guò)節(jié)費(fèi)的合規(guī)問(wèn)題，第一財(cái)經(jīng)查閱發(fā)現(xiàn)，廣東省總工會(huì)曾于今年年初印發(fā)《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，自印發(fā)之日起施行。

根據(jù)實(shí)施細(xì)則，基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的“年節(jié)”是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。年度總額一般不超過(guò)人均3000元?？山Y(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡、代金券等。

值得注意的是，要求退回過(guò)節(jié)費(fèi)與“反向討薪”不同。反向討薪主要是對(duì)因違規(guī)違紀(jì)行為或出現(xiàn)職責(zé)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露等情形而受到紀(jì)律處分或其他處理的員工，進(jìn)行相應(yīng)績(jī)效薪酬的扣減、止付或追索。目前，已成為銀行尤其是上市銀行的常態(tài)。在2024年年報(bào)中，大部分上市銀行都提及“績(jī)效薪酬延期支付+追索扣回”薪酬機(jī)制，同時(shí)，有10家上市銀行公告了追索扣回的具體金額，合計(jì)超過(guò)1億元。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì)，自2021年年初，原銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于建立完善銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求銀保機(jī)構(gòu)建立并完善績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制以來(lái)，已有13家上市銀行披露過(guò)追索扣回的具體金額，其中，不少銀行已連續(xù)披露3年，累計(jì)金額接近3億元。

來(lái)源： 第一財(cái)經(jīng)