每逢“金九銀十”之際，便是各家銀行秋招大幕開啟之時。近來，各家銀行陸續(xù)發(fā)布2026屆校園招聘公告。據(jù)不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年四大國有銀行共放出超7萬個校園招聘崗位，總體規(guī)模較去年略有縮減。整體來看，金融科技人才依然是各家銀行爭奪的“香餑餑”，“專項崗位”出現(xiàn)在越來越多銀行中。

譬如，在工商銀行的招聘官網(wǎng)，便置頂了總行關(guān)于“人工智能”的專項招聘，計劃招聘人數(shù)為20人左右，人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。其分支機(jī)構(gòu)也設(shè)置“科技菁英”崗位，主要為系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用研發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域提供科技人才儲備。

農(nóng)業(yè)銀行2025年校招“菁穗培訓(xùn)生”中同樣設(shè)置了專項計劃崗位，細(xì)分為金融科技崗、綠色金融崗、鄉(xiāng)村全面振興及普惠金融崗、養(yǎng)老金融崗和數(shù)據(jù)分析崗等方向，招聘人數(shù)在5至15人不等。其中，“金融科技專項計劃”崗位主要從事金融服務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道分析與建設(shè)、經(jīng)營場景拓展、智能化營銷與風(fēng)控模型及系統(tǒng)建設(shè)、人工智能技術(shù)推廣運(yùn)用等業(yè)技融合相關(guān)工作；要求計算機(jī)類、電子信息類、自動化類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)金融、人工智能等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。

此外，農(nóng)業(yè)銀行在招聘公告中還明確提及，總行科技機(jī)構(gòu)包括研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心，主要從事系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)研發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、金融科技項目開發(fā)建設(shè)等信息科技工作，計劃招聘491人。

“銀行秋季招聘加碼爭奪金融科技人才，反映了銀行業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求。這不僅是人才市場的競爭態(tài)勢，更是銀行面對技術(shù)變革和行業(yè)重構(gòu)所采取的戰(zhàn)略舉措?！碧K商銀行特約研究員武澤偉表示，通過集中引進(jìn)具備人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)能力的人才，銀行旨在強(qiáng)化科技賦能業(yè)務(wù)的核心能力，提升產(chǎn)品創(chuàng)新效率與風(fēng)控水平，從而在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。這一趨勢凸顯了金融科技從輔助支撐走向核心驅(qū)動的深刻轉(zhuǎn)變。

博通咨詢首席分析師王蓬博指出，銀行秋招持續(xù)加碼金融科技人才，已是數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入攻堅期的必然動作。大背景在于當(dāng)前銀行業(yè)務(wù)的底層邏輯正在重構(gòu)，從線下柜面走向全時在線，從經(jīng)驗判斷轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動，支付、信貸、理財?shù)群诵沫h(huán)節(jié)都深度依賴技術(shù)能力。因此，懂算法、通架構(gòu)、能落地的科技人才，已經(jīng)成為銀行提升用戶體驗、優(yōu)化風(fēng)控模型的關(guān)鍵?！皳寠Z金融科技人才實質(zhì)上可以看做是金融機(jī)構(gòu)搶占數(shù)字時代入口?！?/p>

（來源：深圳商報 作者：謝惠茜）