本網(wǎng)寶雞訊 2024年，寶雞市眉縣人社局以“三個(gè)年”活動(dòng)為抓手，以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為牽引，堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，爭(zhēng)做服務(wù)發(fā)展的推動(dòng)者、改善民生的執(zhí)行者、招才引智的服務(wù)者、勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)者、公共服務(wù)的踐行者，不斷提升人民群眾獲得感和幸福感。

爭(zhēng)做服務(wù)發(fā)展的推動(dòng)者，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

“我想找找有沒有合適的崗位，沒想到看了一半就找到了！”10月31日，在眉縣人社局舉辦的2024年縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工金秋招聘月暨人社工作進(jìn)園區(qū)活動(dòng)上，簽署就業(yè)意向協(xié)議的眉縣常興鎮(zhèn)武安新村村民趙新民感慨道。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一頭牽著廣大民眾，一頭連著發(fā)展大局。今年以來(lái)，眉縣人社局堅(jiān)持把促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)作為推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要途徑，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持和動(dòng)力。以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為總牽引，舉辦春風(fēng)行動(dòng)系列招聘會(huì)69場(chǎng)次，促成就業(yè)1300余人；圍繞高校畢業(yè)生等青年群體，落實(shí)“1131”就業(yè)幫扶，聚焦脫貧勞動(dòng)力等困難群體，堅(jiān)持五個(gè)優(yōu)先，全縣脫貧人口務(wù)工規(guī)模在14925人；實(shí)施“321”勞務(wù)品牌培育計(jì)劃，培育打造2個(gè)市級(jí)勞務(wù)品牌，4個(gè)縣級(jí)勞務(wù)品牌，“眉縣桃把式”勞務(wù)品牌代表陜西省參加第二屆“一帶一路”國(guó)際技能大賽展覽活動(dòng)，促使勞務(wù)輸出從純體力型向職業(yè)技能型轉(zhuǎn)變；全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4405人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.3萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.73%，發(fā)放創(chuàng)貸8600萬(wàn)元，努力幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，結(jié)出累累碩果，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在國(guó)家發(fā)改委召開的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)上進(jìn)行了交流。

爭(zhēng)做改善民生的執(zhí)行者，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障可持續(xù)

社會(huì)保障是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排。

“城鄉(xiāng)居保政策真好，現(xiàn)在每月都有養(yǎng)老金，不僅給家里孩子減輕了負(fù)擔(dān)，也給晚年生活提供了保障，今天這樣的宣傳形式也很好，發(fā)的政策‘大禮包’讓我們了解了更多的城鄉(xiāng)居保知識(shí)?！?月份，眉縣人社局利用槐芽鎮(zhèn)“村BA”籃球比賽的火爆人氣，集中開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳工作，得到了群眾的積極響應(yīng)。

實(shí)施全民參保計(jì)劃，多渠道開展宣傳引導(dǎo)，眉縣城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為3.65萬(wàn)、13.8萬(wàn)、1.08萬(wàn)和2.37萬(wàn)人，社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)28萬(wàn)以上。全縣居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保1057人，企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)合計(jì)新增參保1913人。自主提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)縣級(jí)補(bǔ)貼6元，落實(shí)中央提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金20元，全縣城鄉(xiāng)居民人均養(yǎng)老金達(dá)212元以上。推進(jìn)“五個(gè)不出村”到“七個(gè)一次不用跑”服務(wù)模式，打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)村級(jí)便民服務(wù)示范點(diǎn)12個(gè)，為3089名高齡老人提供上門認(rèn)證服務(wù)；失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還推行“免申即享”經(jīng)辦模式，年內(nèi)累計(jì)撥付191戶163.45萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。推進(jìn)養(yǎng)老社保領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作走深走實(shí)，守牢了社?；鸢踩谰€。

爭(zhēng)做招才引智的服務(wù)者，實(shí)現(xiàn)人事人才優(yōu)化提升

人才隊(duì)伍關(guān)乎發(fā)展大局，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源，人才競(jìng)爭(zhēng)是地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)的核心。

今年以來(lái)，眉縣人社局堅(jiān)持把人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)等作為推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。拓寬人才引進(jìn)渠道，通過(guò)事業(yè)單位工作人員公開招聘、基層醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生定向招聘、定單定向招聘、公開選調(diào)等方式引進(jìn)各類人才158人，為人才隊(duì)伍充實(shí)新鮮血液。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持“陽(yáng)光評(píng)審”，完成教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、文體系列中、高級(jí)職稱評(píng)審335人，認(rèn)定初級(jí)職稱263人，為縣域企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定職稱160人，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化提升。加大人才培養(yǎng)力度，通過(guò)繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)、選送進(jìn)修等有效形式，努力提高事業(yè)單位干部綜合素質(zhì)。規(guī)范人事人才管理，嚴(yán)格崗位設(shè)置和人員聘用管理，完成1257份事業(yè)干部人事檔案專項(xiàng)審核，修訂《眉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部流動(dòng)管理辦法》，對(duì)超期借調(diào)、違規(guī)借調(diào)等影響基層工作力量的行為完成清退。通過(guò)干部合理流動(dòng)，調(diào)劑余缺，人崗相宜，專業(yè)對(duì)口，營(yíng)造人盡其才的良好氛圍。

爭(zhēng)做勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)者，實(shí)現(xiàn)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定

“沒想到這么快就拿到了工資，多虧了勞監(jiān)大隊(duì)的同志們幫我們協(xié)調(diào)處理，真的太感謝你們了！”王先生等人拿到期盼已久的工資后激動(dòng)地說(shuō)道。5月份，眉縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到多名群眾投訴舉報(bào)，反映某公司拖欠工資，接到投訴后，執(zhí)法人員迅速展開調(diào)查，成功為38名勞動(dòng)者追討工資13.15萬(wàn)元，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)勞動(dòng)者和企業(yè)的利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定。今年以來(lái)，眉縣人社局累計(jì)為1211名勞動(dòng)者解決欠薪金額730.13萬(wàn)元，處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件153起，涉案金額達(dá)750余萬(wàn)元。采取“普法宣傳+專項(xiàng)行動(dòng)+回頭看”模式，對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，從源頭預(yù)防欠薪問(wèn)題發(fā)生。加大執(zhí)法監(jiān)察力度，聚焦涉案人員較多，拖欠金額較大案件，依法依規(guī)立案執(zhí)行，向社會(huì)公布拖欠勞動(dòng)報(bào)酬重大違法行為案件1起，切實(shí)增強(qiáng)了震懾效應(yīng)。采取“執(zhí)法處置+仲裁調(diào)解”聯(lián)合模式，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的工作方針，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，培育省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)2戶，市級(jí)優(yōu)秀企業(yè)2戶，基層調(diào)解組織3個(gè)，省級(jí)金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員3名。

爭(zhēng)做公共服務(wù)的踐行者，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)提質(zhì)增效

“全系統(tǒng)要以推動(dòng)人社工作提質(zhì)增效為主線，奮力開創(chuàng)人社事業(yè)新局面?！痹谀瓿跞h人社工作安排部署會(huì)上，眉縣人社局局長(zhǎng)王選剛強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代賦予人社部門新的歷史使命，全體干部要瞄定目標(biāo)、主動(dòng)作為，以更高的站位、更大的格局、更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)人社工作邁上新臺(tái)階。

心中有民生，盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)。今年以來(lái)，眉縣人社局聚焦“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，力求打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)人社干部隊(duì)伍。對(duì)全縣130余名勞動(dòng)保障協(xié)理員開展經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提升基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦能力。健全完善“五制、四公開、三亮明”制度，公示公開行政事項(xiàng)目錄、辦事指南102項(xiàng)，整合優(yōu)化服務(wù)窗口12個(gè)，實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)事項(xiàng)累計(jì)1.8萬(wàn)余件，政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”99%以上?？椕苋松绻卜?wù)網(wǎng)絡(luò)，打造“智慧+便民+志愿服務(wù)”模式，鞏固拓展“一次不用跑”“最多跑一次”服務(wù)舉措，全縣社會(huì)保障卡持卡人數(shù)28.34萬(wàn)人，待遇發(fā)放入卡率達(dá)99%以上。持續(xù)優(yōu)化人社公共服務(wù)，圍繞眉縣六大產(chǎn)業(yè)鏈，累計(jì)宣傳走訪企業(yè)400余戶，解決企業(yè)困難需求35條，為企業(yè)輸送用工1000余人。

一座幸福之城，須有鮮明的民生底色。放眼全縣，眉縣人社局多向發(fā)力打出“組合拳”，牢牢兜住了民生“底線”，讓群眾得到了實(shí)惠。站在新的起點(diǎn)上，眉縣人社局將不斷在發(fā)展中保障和改善民生，用心用情用力辦好民生實(shí)事，推進(jìn)共建共享發(fā)展，讓群眾的幸福感不斷升溫、加碼。