本網(wǎng)榆林訊 深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，榆林市府谷縣緊扣重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目和群眾“急難愁盼”問(wèn)題，引領(lǐng)全縣廣大黨員干部以“拼”的姿態(tài)和“搶”的勁頭繪制府谷高質(zhì)量發(fā)展的美好藍(lán)圖。

“鑄魂補(bǔ)鈣”持續(xù)淬煉黨性

府谷縣結(jié)合開(kāi)展黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講工作，開(kāi)設(shè)“書(shū)記講專(zhuān)題黨課”，組建“黨校講師團(tuán)”“海紅果宣講隊(duì)”“青年宣講團(tuán)”等多支宣講隊(duì)伍，依托各級(jí)黨群服務(wù)中心和縣委理論宣講人才庫(kù)成員，打造了“初心課堂”“黨課開(kāi)講啦”“學(xué)用小擂臺(tái)”等活動(dòng)載體，開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)“六進(jìn)”宣講工作。按照“走出去+引進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)模式，開(kāi)設(shè)黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、作風(fēng)提升等短期專(zhuān)題培訓(xùn)班，選派干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校、紅色教育基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

“實(shí)干為要”一線(xiàn)錘煉作風(fēng)

府谷縣堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)選用作風(fēng)過(guò)硬干部。持續(xù)深化“轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹(shù)形象，優(yōu)環(huán)境，促發(fā)展”專(zhuān)題活動(dòng)，馳而不息錘煉優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)述職、交流輪崗、同臺(tái)打擂等方式，堅(jiān)持抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，加大對(duì)干部作風(fēng)考察力度，讓能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、群眾認(rèn)可度高的干部在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪(fǎng)維穩(wěn)等“吃勁崗位”上挑大梁、出成績(jī)、作貢獻(xiàn)。對(duì)在重大任務(wù)、重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先調(diào)整使用，堅(jiān)決把想干事、能干事、干成事的干部用起來(lái)，把不想干、干不了、干不好的干部調(diào)下去。加大對(duì)各類(lèi)先進(jìn)典型的宣傳力度，樹(shù)立一批可見(jiàn)可學(xué)可比的好干部標(biāo)桿，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，在全縣營(yíng)造崇尚先進(jìn)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

“松綁減負(fù)”優(yōu)化考核機(jī)制

不斷優(yōu)化干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)情況作為專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核，建立黨員干部作風(fēng)信用報(bào)告機(jī)制，結(jié)合機(jī)關(guān)黨建家訪(fǎng)制，落實(shí)談心談話(huà)、調(diào)研走訪(fǎng)，各級(jí)各部門(mén)單位的“一把手”與班子成員談，班子成員和黨員干部談，做到層層訪(fǎng)、面面訪(fǎng)、人人訪(fǎng)。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，對(duì)屬于改革失誤、工作差錯(cuò)的區(qū)別對(duì)待、恰當(dāng)處理，讓敢作敢為、善作善為的干部輕松上陣。