日前，人力資源和社會保障部公示，擬增加包括網(wǎng)絡(luò)主播在內(nèi)的19個新職業(yè)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動了各類新就業(yè)形態(tài)出現(xiàn)并不斷擴(kuò)大規(guī)模，成為我國勞動力市場重要組成部分。由此，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動基準(zhǔn)，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，成為一個課題。

新就業(yè)形態(tài)可以拓寬就業(yè)渠道，總體上擴(kuò)大了就業(yè)崗位規(guī)模，有利于實現(xiàn)充分就業(yè)。大部分參與新就業(yè)形態(tài)的勞動者實現(xiàn)了收入增長，且對收入和工作有較高的滿意度。新就業(yè)形態(tài)能減少服務(wù)消費的成本和中介費用，提高從業(yè)者就業(yè)時間、地點的靈活性和多樣化程度，且進(jìn)入退出門檻低，有利于重點群體、困難群體就業(yè)。隨著新就業(yè)形態(tài)越來越成熟，一大批新的職業(yè)序列逐漸產(chǎn)生，如互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機(jī)，以及最新公示的用戶增長運(yùn)營師、直播招聘師等。

新就業(yè)形態(tài)還有助于提升勞動者的生產(chǎn)率，滿足市場對高效服務(wù)的需求。應(yīng)該說，新就業(yè)形態(tài)具備了新質(zhì)生產(chǎn)力的特征，體現(xiàn)了技術(shù)驅(qū)動、高效組織和全要素生產(chǎn)率大幅提升的優(yōu)勢，展示了我國勞動力市場在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的適應(yīng)能力和發(fā)展活力。

不過，由于新就業(yè)形態(tài)出現(xiàn)時間較短，就業(yè)模式多樣、人員類別復(fù)雜，近年來出現(xiàn)了就業(yè)增速放緩、就業(yè)質(zhì)量提升緩慢、勞動權(quán)益體系構(gòu)建不足等問題。對此，要通過規(guī)范新就業(yè)形態(tài)基準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障，維護(hù)勞動者合法權(quán)益來解決。

一方面，通過明確勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、抽成比例、計件單價等保障勞動者獲得合理報酬，公開進(jìn)入退出平臺規(guī)則、訂單分配、獎懲規(guī)則、安全服務(wù)規(guī)范等與勞動者基本權(quán)益直接相關(guān)的規(guī)章制度、格式合同條款、算法規(guī)則及其運(yùn)行機(jī)制等。明確勞動者、平臺企業(yè)、服務(wù)商等多方主體關(guān)系和責(zé)任劃分，增加多方對工作結(jié)果預(yù)期的確定性。仔細(xì)分析新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障的不足并逐步完善，對不同類別新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障的突出問題進(jìn)行分析。

另一方面，重視數(shù)字平臺在促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)中的關(guān)鍵作用。數(shù)字平臺能夠不斷降低從業(yè)者參與新就業(yè)形態(tài)的準(zhǔn)入門檻，保障從業(yè)者的平等就業(yè)權(quán)，應(yīng)繼續(xù)支持平臺企業(yè)在引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)中一顯身手。還要加強(qiáng)從業(yè)者職業(yè)和技能培訓(xùn)，完善技能認(rèn)定等職業(yè)發(fā)展內(nèi)容，及時總結(jié)職業(yè)傷害保障試點經(jīng)驗，通過社會保險、商業(yè)保險等多渠道完善新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者保險體系。

（來源：經(jīng)濟(jì)日報）