2024年1月3日，上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司（簡稱“榮正集團(tuán)”）發(fā)布《2023年度A股上市公司股權(quán)激勵實踐情況統(tǒng)計與分析報告》（簡稱“報告”）。報告顯示，2023年，創(chuàng)業(yè)板超越主板成為股權(quán)激勵計劃公告數(shù)量最多的板塊，其次是科創(chuàng)板和滬市主板。從行業(yè)來看，制造業(yè)成為推動股權(quán)激勵業(yè)務(wù)最廣泛的行業(yè)。

據(jù)了解，報告所述A股以5335家上市公司為研究樣本，其中滬主板1692家、深主板1505家、科創(chuàng)板566家、創(chuàng)業(yè)板1333家、北交所239家。報告顯示，截至2023年12月31日，A股上市公司共2929家實施了股權(quán)激勵，股權(quán)激勵廣度（股權(quán)激勵的覆蓋率=實施股權(quán)激勵家數(shù)/上市公司家數(shù)*100%）為54.90%，深度（上市公司平均股權(quán)激勵次數(shù)=股權(quán)激勵公告?zhèn)€數(shù)/股權(quán)激勵公告家數(shù)）為1.75。

從A股各板塊來看，根據(jù)報告，2023年，創(chuàng)業(yè)板超越主板成為股權(quán)激勵計劃公告數(shù)量最多的板塊，達(dá)到230個，占總公告數(shù)量的34.53%；科創(chuàng)板公告了166個股權(quán)激勵計劃，占總公告數(shù)量的24.92%；滬主板股權(quán)激勵公告數(shù)量為126個，占總公告數(shù)量的18.92%；深主板股權(quán)激勵計劃公告數(shù)量為120個，占總公告數(shù)量的18.02%；北交所公告了24個股權(quán)激勵計劃，占總公告數(shù)量的3.60%。各板塊上市公司都將股權(quán)激勵作為人力資本體系建設(shè)的重要一環(huán)，如何激勵與穩(wěn)定公司核心團(tuán)隊對于上市公司的發(fā)展至關(guān)重要。

從行業(yè)分布來看，報告顯示，2023年A股上市公司公告股權(quán)激勵計劃數(shù)量最多的行業(yè)是制造業(yè)，公告472個計劃，占比70.87%；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)僅次于制造業(yè)，公告101個計劃，占比15.17%；其次是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別各公告21個計劃，占比3.15%。

據(jù)報告介紹，制造業(yè)成為推動股權(quán)激勵業(yè)務(wù)最廣泛的行業(yè)，一方面是因為該行業(yè)本身上市公司體量最大，另一方面也是因為中國傳統(tǒng)制造業(yè)在面臨現(xiàn)代工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級過程中對核心人才的需求日益攀升。

報告稱，優(yōu)質(zhì)公司除了其優(yōu)秀的盈利能力和規(guī)范的管理制度，還離不開優(yōu)秀的人才，因此，上市前后的股權(quán)激勵以及員工持股計劃制度越來越成為優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)配。與此同時，市場監(jiān)管的不斷加強，持續(xù)優(yōu)化著資本市場環(huán)境，也將促進(jìn)股權(quán)激勵市場進(jìn)一步規(guī)范、健全與完善。

（來源：中國證券報）