文化建設(shè)是提升民族自信、增強(qiáng)社會(huì)凝聚力與向心力的有力武器，是新時(shí)代開(kāi)創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)新局面的思想保證和精神力量。恒泰證券股份有限公司總裁牛壯日前在接受中國(guó)證券報(bào)記者專訪時(shí)表示，在企業(yè)文化建設(shè)歷程中，恒泰證券秉持堅(jiān)守、不斷發(fā)展，致力踐行企業(yè)使命，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景，并持續(xù)促進(jìn)建立“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化。

石破不奪堅(jiān)

恒泰證券始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司黨委對(duì)文化建設(shè)的引領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)作用。組織保障方面，公司組建“企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，公司黨組成員作為領(lǐng)導(dǎo)小組的核心成員，主導(dǎo)文化觀念的提煉總結(jié)與豐富發(fā)展，部署文化理念的戰(zhàn)略落實(shí)，評(píng)價(jià)文化建設(shè)的組織實(shí)施。公司組織開(kāi)展黨的理論學(xué)習(xí)、紅色基地參觀、組織生活會(huì)等黨性教育，引導(dǎo)員工持續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司文化理念結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融匯理解。宣傳落實(shí)方面，以開(kāi)辟云端黨建陣地等創(chuàng)新方式開(kāi)展教育活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的黨建文化氛圍。

“恒泰證券始終堅(jiān)持秉承可持續(xù)發(fā)展觀，以‘誠(chéng)信’‘創(chuàng)新’作為服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理的長(zhǎng)盛之道。”牛壯表示，合規(guī)風(fēng)控方面，強(qiáng)化“合規(guī)”理念，將“合規(guī)”理念納入企業(yè)文化核心價(jià)值觀之一的“誠(chéng)信”價(jià)值觀中，作為公司經(jīng)營(yíng)的文化基石，融入日常工作的各方面，要求全員樹(shù)立底線思維，業(yè)務(wù)創(chuàng)新均應(yīng)適應(yīng)證券市場(chǎng)發(fā)展方向，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，滿足法律法規(guī)的規(guī)范要求；在支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控、報(bào)告和管控，將新業(yè)務(wù)納入全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。人才發(fā)展方面，加強(qiáng)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、落實(shí)員工聲譽(yù)約束與評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)廉潔從業(yè)、合規(guī)執(zhí)業(yè)。評(píng)選文化踐行標(biāo)桿，明確文化踐行獎(jiǎng)懲機(jī)制。

此外，恒泰證券秉承“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)使命，堅(jiān)持積極履行行業(yè)使命，切實(shí)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任。根據(jù)牛壯介紹，金融扶貧方面，作為根植于邊疆少數(shù)民族地區(qū)的證券公司，恒泰證券在自身實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大的同時(shí)，支持民族地區(qū)的公益慈善事業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推薦1家內(nèi)蒙古自治區(qū)級(jí)貧困縣企業(yè)在新三板實(shí)現(xiàn)掛牌，推薦7家國(guó)家級(jí)貧困縣企業(yè)在新三板掛牌，與8個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣開(kāi)展了“一司一縣”結(jié)對(duì)幫扶，幫扶數(shù)量位居行業(yè)前列，并助力所有結(jié)對(duì)幫扶縣成功脫貧摘帽。

日日新又日新

“注重理念發(fā)展，豐富文化內(nèi)涵。恒泰證券企業(yè)文化是員工長(zhǎng)期以來(lái)積淀下來(lái)的團(tuán)體共同信仰、價(jià)值觀和行為，凝聚了全體恒泰人不斷超越自我、持續(xù)追求卓越的內(nèi)心訴求。”牛壯表示。

恒泰證券文化建設(shè)正式提出于2013年，歷經(jīng)8年的建設(shè)歷程，形成了較為完整的文化體系。牛壯指出，回首過(guò)去，恒泰證券企業(yè)文化核心價(jià)值觀引領(lǐng)公司員工敬業(yè)拼搏，形成了普遍認(rèn)同感與強(qiáng)大凝聚力；展望未來(lái)，行業(yè)文化建設(shè)迎來(lái)新篇章，新理念、新方法將促進(jìn)以文化為支撐的公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。繼往開(kāi)來(lái)，恒泰證券深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)行業(yè)核心價(jià)值觀理念及內(nèi)涵，基于對(duì)組織發(fā)展的階段沉淀，重新修訂了恒泰證券核心價(jià)值觀表述順序，豐富了核心價(jià)值觀內(nèi)涵，將嚴(yán)守合規(guī)底線、履行信義義務(wù)提升到了首要位置，將深耕專業(yè)優(yōu)勢(shì)、平衡創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)作了更充分深刻的強(qiáng)調(diào)和闡述。

“注重機(jī)制發(fā)展，提效文化建設(shè)。管理機(jī)制的建立和不斷完善是證券公司文化建設(shè)實(shí)施的有效路徑。”牛壯稱，恒泰證券通過(guò)完善各項(xiàng)管理機(jī)制，將公司價(jià)值追求融入經(jīng)營(yíng)管理理念，進(jìn)而指導(dǎo)規(guī)范管理機(jī)制運(yùn)行。內(nèi)控機(jī)制方面，公司建立了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的合規(guī)管理體系和完善的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理，確保公司整體風(fēng)險(xiǎn)的可測(cè)、可控、可承受。薪酬與激勵(lì)機(jī)制方面，通過(guò)與外部咨詢公司開(kāi)展咨詢合作，嘗試探索員工持股等長(zhǎng)期激勵(lì)方式，加強(qiáng)價(jià)值約束在員工績(jī)效考核方面的應(yīng)用，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、完善激勵(lì)遞延，逐漸建立更加健康科學(xué)的績(jī)效體系與績(jī)效文化。

“注重專業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。專業(yè)是證券機(jī)構(gòu)安身立命之本，‘致力財(cái)富管理，成為具有強(qiáng)大市場(chǎng)影響力的證券控股集團(tuán)’是恒泰證券的偉大愿景。”牛壯表示，恒泰證券經(jīng)過(guò)多年轉(zhuǎn)型和發(fā)展，已由傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展到現(xiàn)在多元化的財(cái)富管理業(yè)務(wù)。為適應(yīng)市場(chǎng)日益變化的財(cái)富管理需求，恒泰證券整合公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，包括信息技術(shù)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、資本中介業(yè)務(wù)等各線條的全平臺(tái)資源，全力發(fā)展財(cái)富管理市場(chǎng)，深入創(chuàng)新財(cái)富管理的服務(wù)理念，將原本作為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心收入來(lái)源的交易通道，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)財(cái)富管理中風(fēng)險(xiǎn)管理與成本管理的賦能，并著力將目前對(duì)量化交易的綜合服務(wù)發(fā)展為面向量化資管機(jī)構(gòu)的特色精品化服務(wù)。金融科技創(chuàng)新發(fā)展方面，恒泰證券高度重視科技賦能，以金融科技研究院為依托，為公司財(cái)富管理轉(zhuǎn)型升級(jí)及業(yè)務(wù)管理提供全面的金融科技支持。

牛壯強(qiáng)調(diào)，在“十個(gè)堅(jiān)持”的歷史經(jīng)驗(yàn)指引下，恒泰證券將始終秉持高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)定固本強(qiáng)基、建成“百年老店”的決心，在踐行企業(yè)使命、實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的征程中，鑄就恒泰文化魂，不負(fù)金融偉大夢(mèng)，為建設(shè)規(guī)范、透明、開(kāi)放、有活力、有韌性的資本市場(chǎng)持續(xù)貢獻(xiàn)恒泰力量。