12月24日，海欣食品發(fā)布晚間公告，稱公司高級(jí)管理人員自愿提出降低2022年度薪酬。其中，總經(jīng)理滕用嚴(yán)薪資腰斬，調(diào)減比例為52%。

公告披露，2021年以來，海欣食品面臨外部消費(fèi)環(huán)境調(diào)整、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、上游成本上漲等多重壓力，前三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)大幅下滑。

公告顯示，海欣食品高級(jí)管理人員本著對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的持續(xù)關(guān)注與高度責(zé)任感，為表明與公司共度危機(jī)的決心，提振公司全體員工的信心，自愿提出降低2022年度薪酬。

以2021年薪酬方案為基準(zhǔn)，總經(jīng)理滕用嚴(yán)薪資調(diào)減52%、財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭順輝薪資調(diào)減19%，副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書張穎娟薪資調(diào)減11%。調(diào)整后，三人的月薪總額（12個(gè)月）分別為42萬(wàn)元、61萬(wàn)元和36萬(wàn)元。調(diào)整后的薪酬方案自2022年1月1日起生效。

根據(jù)海欣食品薪酬管理方案，高管的年薪分為月薪和年終獎(jiǎng)金（包括年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)和年度利潤(rùn)獎(jiǎng)）。年度業(yè)績(jī)、利潤(rùn)考核依據(jù)公司年度實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入、扣除非流動(dòng)資產(chǎn)處置損益后的凈利潤(rùn)達(dá)成計(jì)算考核獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)達(dá)成90%（含）以上、利潤(rùn)達(dá)成80%（含）以上，可享受達(dá)成獎(jiǎng)金（分別考核分別計(jì)算）。如果業(yè)績(jī)和利潤(rùn)均達(dá)成，海欣食品總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘分別能夠拿到18萬(wàn)元、29萬(wàn)元和14萬(wàn)元的年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

獨(dú)立董事意見表示，2022年度高級(jí)管理人員薪酬方案的考核標(biāo)準(zhǔn)符合公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際現(xiàn)狀，約束與激勵(lì)并重，有利于強(qiáng)化公司高管勤勉盡責(zé)。

年報(bào)顯示，海欣食品主營(yíng)業(yè)務(wù)包括速凍魚肉制品及肉制品、常溫休閑制品、速凍米面制品、速凍菜肴制品等，銷售模式以流通和現(xiàn)代渠道銷售為主，特通和電商渠道銷售為輔，在境內(nèi)外都有銷售。

2021年三季報(bào)顯示，海欣食品前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收10.82億元，同比微漲1.44%。與此同時(shí)，前三季度凈利潤(rùn)大幅下降，海欣食品面臨嚴(yán)重虧損，公司歸母凈利潤(rùn)為-3065.78萬(wàn)元。對(duì)此，海欣食品表示主要是由于報(bào)告期毛利率下降、費(fèi)用增加等。

值得一提的是，11月2日，海欣食品發(fā)公告稱將于11月3日起上調(diào)部分產(chǎn)品價(jià)格。