今年市場(chǎng)波動(dòng)劇烈，面對(duì)前所未有的業(yè)績(jī)壓力，已有超過(guò)300位基金經(jīng)理離職；同時(shí)，有近700位新人開(kāi)始管理基金，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)都創(chuàng)出新紀(jì)錄。

Wind數(shù)據(jù)顯示，2016年至2018年，每年離職的基金經(jīng)理人數(shù)分別是159位、170位和194位。2015年行情火爆，一批業(yè)績(jī)突出的基金經(jīng)理改變了職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)年有302位離職。今年截至12月10日，已有306位基金經(jīng)理離職，超過(guò)了2015年。

今年離職的306位基金經(jīng)理涉及122家公募管理人，其中13家有5位以上基金經(jīng)理離職。

除了行情的原因， 基金行業(yè)的分化也是基金經(jīng)理離職的一大刺激因素。不在頭部基金公司的基金經(jīng)理很難分享市場(chǎng)紅利，希望跳槽去頭部或者排名靠前的公司獲得更好的發(fā)展。

與此同時(shí)，基金行業(yè)大發(fā)展背景下，更多新人走上重要崗位。今年全行業(yè)新聘689位基金經(jīng)理，其中超過(guò)600位為第一次管理基金的新手，一批“85后”基金經(jīng)理將大展拳腳。

今年新基金經(jīng)理人數(shù)爆發(fā)，原因之一是新產(chǎn)品的大量發(fā)行，基金經(jīng)理需求大增，不少公司啟用新人。此外，今年發(fā)出一批爆款基金，很多績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理的管理規(guī)模達(dá)到了一個(gè)很高的級(jí)別，部分在管規(guī)模較大的基金經(jīng)理短時(shí)間內(nèi)不再接手新產(chǎn)品。