利用互動(dòng)易拉抬股價(jià)給股權(quán)激勵(lì)“抬轎”? 九安醫(yī)療領(lǐng)關(guān)注函

2021-11-24 14:36:00 作者:林淙

7個(gè)漲停板,2次股價(jià)異動(dòng)公告,數(shù)輪風(fēng)險(xiǎn)提示后,關(guān)注函來(lái)了。

23日晚間,深交所對(duì)九安醫(yī)療下發(fā)關(guān)注函,要求公司說(shuō)明是否存在涉嫌通過(guò)拉抬股價(jià),以便利2020年股權(quán)激勵(lì)對(duì)象自主行權(quán)獲利的情形;公司在互動(dòng)易平臺(tái)上就試劑盒產(chǎn)品的相關(guān)答復(fù)是否審慎、客觀,是否具有事實(shí)依據(jù)并與實(shí)際情況相符,是否存在誤導(dǎo)性陳述或宣傳、廣告、夸大性質(zhì)的表述;以及是否存在利用互動(dòng)易平臺(tái)迎合市場(chǎng)熱點(diǎn)、炒作公司股價(jià)的情形等。

一紙公告“點(diǎn)燃”股價(jià)

九安醫(yī)療本輪股價(jià)大漲,緣于兩周前的一則公告。公告稱,九安醫(yī)療美國(guó)子公司iHealth Labs Inc.(以下簡(jiǎn)稱“iHealth美國(guó)”)的新型冠狀病毒抗原家用自測(cè)OTC試劑盒在美國(guó)獲得應(yīng)急使用授權(quán)(EUA)。

據(jù)介紹,該產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)在于“可由個(gè)人自行采集前鼻腔拭子樣本進(jìn)行操作,15分鐘快速出結(jié)果;消費(fèi)者無(wú)需處方,即可通過(guò)美國(guó)的電商、藥店、商超等渠道進(jìn)行購(gòu)買”,預(yù)計(jì)未來(lái)可能為公司帶來(lái)相關(guān)銷售收入。

給上述“官宣”再添把火的,是九安醫(yī)療在“互動(dòng)易”平臺(tái)上的表述。公司表示,公司新冠抗原家用自測(cè)OTC試劑盒產(chǎn)品目前的月產(chǎn)能為1億人份,計(jì)劃估算到2022年初產(chǎn)能增至每月2億人份。實(shí)際的生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)能擴(kuò)增進(jìn)度將根據(jù)市場(chǎng)、訂單、原材料供應(yīng)等實(shí)際情況實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

此外,九安醫(yī)療的新冠抗原家用自測(cè)OTC試劑盒產(chǎn)品已由子公司iHealth美國(guó)在當(dāng)?shù)叵駽端和B端同時(shí)銷售,且已經(jīng)在Amazon美國(guó)平臺(tái)進(jìn)行銷售。

對(duì)此,關(guān)注函向九安醫(yī)療發(fā)出三連問(wèn):互動(dòng)易上說(shuō)得審慎、客觀嗎?相關(guān)表述構(gòu)不構(gòu)成重大事件,應(yīng)在公告中披露?有沒(méi)有用互動(dòng)易炒股價(jià)?

股價(jià)拐點(diǎn) “遇上”激勵(lì)行權(quán)

值得一提的是,在此輪“狂飆突進(jìn)”之前,九安醫(yī)療股價(jià)已持續(xù)下行一年多時(shí)間。

更為微妙的是,股價(jià)拐點(diǎn)的來(lái)臨,恰好“撞上”了公司2020年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)行權(quán)期可自主行權(quán)的節(jié)點(diǎn)。

前述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格為11.53元/份,而行權(quán)日10月25日九安醫(yī)療的股票收盤價(jià)僅為6.24元。

如此差價(jià),“激勵(lì)效果”難免大打折扣。好在公司股價(jià)“及時(shí)”發(fā)力,截至23日收市,九安醫(yī)療股價(jià)已漲至13.27元,累計(jì)漲幅121.17%。

如此“巧合”,難免引來(lái)監(jiān)管關(guān)注。關(guān)注函直擊:公司是否存在涉嫌通過(guò)拉抬股價(jià)便利激勵(lì)對(duì)象自主行權(quán)以獲利的情形?

事實(shí)上,這不是監(jiān)管第一次就九安醫(yī)療的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)問(wèn)。

11月3日,深交所就曾下發(fā)關(guān)注函,要求公司詳細(xì)說(shuō)明其2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)置是否科學(xué)、合理,是否能達(dá)到激勵(lì)效果,是否存在向相關(guān)人員變相輸送利益的情形,是否存在明顯損害上市公司利益及全體股東合法權(quán)益的情形。

掃一掃分享本頁(yè)